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Chefs d’entreprise, dirigeants ; nouveaux partenaires privilégiés de la retraite de leurs collaborateurs.

Chefs d’entreprise, dirigeants ; nouveaux partenaires privilégiés de la retraite de leurs collaborateurs.

Les dispositifs d’épargne retraite en entreprise sont souvent méconnus ou sous-employés, à la fois par les dirigeants et par les salariés. Ils présentent pourtant de nombreux avantages, pour les uns comme pour les autres.

Partons d’un constat : le vieillissement de la population entraîne un déséquilibre croissant entre le nombre d’actifs et le nombre de retraités. Selon les chiffres du Conseil d’orientation des retraites, il y avait 4,7 actifs pour 1 retraité dans les années 1960, il y en a aujourd’hui 1,65 et ce ratio pourrait encore drastiquement chuter dans les trente prochaines années. Cette tendance fragilise nos systèmes de retraites par répartition et rend par…

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