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Épargne salariale : le PER Collectif est un succès

Épargne salariale : le PER Collectif est un succès

Épargne salariale : le PER Collectif est un succès

Après moins d’un an et demi d’existence, le bilan du PER Collectif est très positif (Crédit photo: Fotolia)

Après moins d’un an et demi d’existence, le bilan du PER Collectif est très positif. Il représente déjà 35% de l’encours en épargne retraite d’entreprise collective.

Le PER (plan épargne retraite) a été lancé dans le cadre de la loi Pacte en octobre 2019. Il est le successeur des anciens dispositifs d’épargne retraite individuels et collectifs. Le compartiment Individuel du PER succède au PERP et au contrat retraite Madelin, le compartiment Collectif succède au PERCO et le compartiment Catégoriel succède à l’article…

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