Comparer et choisir les meilleurs plans d’épargne retraite

Avec les récents changements apportés aux régimes d’épargne-retraite du gouvernement, il est important de comparer vos options. En France, les banques et les compagnies d’assurances proposent différents types de plans d’épargne retraite. Il peut être difficile de comparer ces plans car ils varient en termes de frais, performances, d’avantages et de risques. Voir aussi notre comparatif PER.

Cependant, vous devez tenir compte de certains facteurs généraux avant de décider de un plan d’épargne retraite.

Les meilleurs contrats PER retraite du marché
  1. La première chose à faire est de déterminer vos objectifs financiers. Voulez-vous un rendement stable ou supérieur ? Si vous voulez de la stabilité, optez pour un plan à faible risque comme un fond en euros. Si vous voulez des rendements plus élevés, choisissez un plan à haut risque composés d’unités de comptes en actions ou OPCVM.
  2. Le deuxième facteur est l’horizon temporel : combien de temps vous reste-t-il jusqu’à la retraite ? Plus c’est proche, plus vous devrez considerer le risque que vous êtes prêt à prendre si vous souhaitez un rendement plus élevé.
  3. La troisième considération est le coût : combien cela coûtera-t-il d’investir dans votre plan d’épargne retraite ? Aurez-vous assez d’argent à la retraite ou craignez-vous de ne pouvoir accéder à vos fonds en cas de besoin ?
  4. Le quatrième facteur est la flexibilité du plan : est-il facile de transférer de l’argent entre différents comptes ou retirer de l’argent à tout moment ? Une fois ces facteurs pris en compte, vous pouvez décider quel plan d’épargne-retraite convient le mieux à vos finances.

 

Introduction : Pourquoi avez-vous besoin d’un plan d’épargne-retraite ?

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Un plan d’épargne-retraite est un compte de placement que vous pouvez utiliser pour épargner pour l’avenir. L’argent de ce compte sera investi de diverses façons et rapportera des intérêts au fil du temps. Vos cotisations sont à imposition différée, ce qui signifie que vous ne paierez pas d’impôt sur vos revenus tant que vous n’aurez pas retiré l’argent. De plus, vous pourrez déduire avec le PER de la loi Pacte, vos cotisations de vos revenus, faisant baisser ainsi, mécaniquement, votre taux d’imposition.


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Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les gens ont besoin d’un régime d’épargne-retraite :

– Vous voulez avoir suffisamment d’argent de côté à la retraite pour ne plus avoir à travailler

– Vous souhaitez subvenir aux besoins de votre famille après votre décès

– Vous voulez vous assurer que vos proches iront bien financièrement s’il vous arrive quelque chose

Pour vous aider à prendre la meilleure décision pour le choix de votre plan d’épargne retraite, nous avons demandé à un panel d’experts de nous aider à décomposer les différents types de régimes de retraite disponibles. Vous pouvez également calculer votre propre tolérance au risque avec nos conseillers.

 

Comment choisir un plan d’épargne retraite ?

Les plans d’épargne retraite se présentent sous plusieurs formes, avec différentes caractéristiques et avantages. L’objectif d’un plan de retraite est de fournir un ensemble d’outils qui vous permettent de prendre des mesures financières intelligentes tout en vous préparant pour l’avenir. De nombreux facteurs influent sur votre décision, tels que votre âge, votre revenu, vos objectifs, votre et votre tolérance au risque.

Différents types de plans d’épargne retraite existent en France.

  • Quel type de régime de retraite dois-je choisir ?
  • Quels sont les plus caractéristiques importantes des différents types de plans ?

Il existe deux principaux types de plans d’épargne-retraite : le régime de retraite de la sécurité sociale et un régime de retraite privé. Il est important de savoir quel type de régime vous couvrira pour votre retraite. La Sécurité sociale fournit des prestations de retraite de base aux citoyens français et le régime de retraite est proposé à tous les travailleurs, quel que soit leur âge ou leurs antécédents professionnels.

 

Quel plan d’épargne retraite ou assurance-vie choisir pour la retraite ?

Choisir entre le PER et l’assurance-vie est toujours une décision difficile. Les deux options semblent offrir des avantages, mais quelle serait la meilleure pour vous ? L’assurance-vie offre des prestations en cas de décès de l’assuré. Le PER fournit un revenu de retraite en cas de décès de l’assuré: L’une des principales est le bénéficiaire. L’assuré, qui a choisi le bénéficiaire, peut préciser dans le contrat qu’à son décès, les sommes épargnées en PER seront versées sous forme de rente ou de capital à un bénéficiaire désigné. Si le titulaire décède avant 70 ans, le PER est considéré comme exonéré de droits de succession.

Si vous ne savez pas quelle assurance-vie choisir, il est recommandé de consulter votre conseiller financier ou la compagnie d’assurance-vie.